[Борьба за открытие] Deliya: выиграть с качеством
«Партия и лига, ведущая военные»,-это бренд партийного здания, который мы создали, чтобы возглавить высококачественное развитие предприятий с высококачественным партийным зданием . »Несколько дней назад зона экономического развития Lishui провела конкурс на строительные работы партий Co ., Ltd . (далее называется Deliya), сфокусированная на достижениях двух новых брендов партийных зданий и выиграл первый приз, показав результаты, говорящие методы, разговоры о опыте и разговоры о разработке .
Основанная в 2005 году, Deliya представляет собой новое высокотехнологичное интегрирование R & D, производство, продажи и обслуживание ., в основном создает точные холодные шариковые винты, точные линейные направляющие, линейные подшипники, точные рабочие палочки, точковая модуля, оборудование для автомобилей и другие продукты-{4}}. Цель Deliya . За последние 19 лет, Deliya придерживалась ценностей «инноваций, ответственности, благодарности, лояльности и сотрудничества», постоянно инновационных и совершенных прорывов и созданных в будущем. Enterprise, муниципальное патентное демонстрационное предприятие, и Shuangcheng был оценен как подразделение «добывающее и достоверное» в течение многих лет .
«За последние 19 лет мы никогда не думали о том, чтобы отвлечься ., мы всегда хотели укорениться здесь, расти здесь и сделать все возможное, чтобы внести свой вклад в отрасль .» «Сюй Цзянминг, генеральный директор Deliy Zhejiang "Групповой стандарт для прокатки линейных направляющих Rails . Полно-автоматическая высокоскоростная буровая и поступившая машина для корпоративных продуктов была признана первым (установленным) полным машинным оборудованием в провинции Чжэцзян .
Талант является важной поддержкой высококачественного развития предприятий, и ключ к будущей конкуренции . для повышения основной конкурентоспособности талантов, деликация реализует работу по обучению талантов, улучшая механизм и укрепляя гарантию, и обеспечивает различные конкурентные мероприятия, такие как «безопасность работников после демонстрации и« рабочие », чтобы эффективно повысить эффективность работы в команде и поэффективности; Внедрить «систему наставничества», чтобы помочь молодым сотрудникам расти от «новой силы» к «основной силе» в форме «прохождения и помощи»; 2024, successfully obtained the pilot qualification for vocational skill level identification, and selected and cultivated more professional and highly skilled talents through skill competition activities. "After gaining a firm foothold, we need to continuously expand our market share. In the past two years, Deliya has invested more than 7000 million yuan in equipment. At the same time, we also активно участвовать в китайской международной промышленной ярмарке, выставке с помощью китайских (jinyun) и других видов деятельности для дальнейшего продвижения корпоративного имиджа и влияния бренда, а также для достижения цели расширения рынка . »Сюй Цзянминг сказал, что для продвижения формирования корпоративной культуры через создание партийных построений или для собора талантов и усилий по созданию. «. В будущем Deliya будет придерживаться бизнес-философии« командной работы, превосходства, качества, первоклассных продуктов и удовлетворенности клиентов », постоянно двигаться вперед и внедрить новую жизнеспособность в отрасль в высокую и новую разработку .}}}
